來源： 作者：王海兵 點擊量：2552次
為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需求，近日，路政公司舉辦現(xiàn)場招聘會，公司班子成員及科室負責(zé)人擔(dān)任面試官。
參加面試的11名應(yīng)聘者，分別來自蘭州、武威、張掖、平?jīng)龅鹊亍Ｃ嬖嚞F(xiàn)場，應(yīng)聘者們準備充分，自我介紹特點鮮明，專業(yè)描述全面，未來規(guī)劃清晰合理。路政公司面試工作堅持任人唯賢的用人標準，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維及綜合素質(zhì)能力，并詳細詢問了應(yīng)聘者的對個人工作的設(shè)想及規(guī)劃，全程做好記錄，讓應(yīng)聘者深切感受到了企業(yè)招才的誠意和對人才的重視。
本次面試，是進一步優(yōu)化路政公司人才結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新舉措，招聘工作的順利進行，為路政公司人才隊伍注入了新生力量，為公司發(fā)展提供了堅強的人才保障。