一、公司年度施工產(chǎn)值首次突破3億元關(guān)口。

二、2014年10月16日，公司喜遷新址，由甘肅建投裝備制造園區(qū)遷址甘肅建投蘭州新區(qū)工業(yè)園區(qū)。

三、為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，職工出資購買公司股本2000萬元，占公司總股本的40%，年底公司工商注冊全面完成，實現(xiàn)公司混合所有制經(jīng)濟(jì)。

四、公司在2014年底，按照集團(tuán)總公司十二五發(fā)展規(guī)劃綱要，對全體職工調(diào)資，調(diào)資幅度平均為17.6%。本次調(diào)資突出特點為低工資受益最大，漲幅高于20%，最高達(dá)到22.1%，高工資漲幅最小，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工資漲幅為12.3%，低于集團(tuán)總公司規(guī)定的2.7個百分點。

五、公司在蘭州新區(qū)爭取了三套單身公寓，公司晏家坪購置的4套青年人才公寓向公司青年人才以分期繳費的方式原價出售，解決了部分人才住房困難的局面。

六、借集團(tuán)總公司蘭州新區(qū)開發(fā)保障性住房契機(jī)，公司職工踴躍參與登記，全司職工共登記98套經(jīng)濟(jì)適用房。

七、公司加大投資，借蘭州新區(qū)兩條道路的契機(jī)，公司斥資千萬購置組建了瀝青拌和站及道面施工設(shè)備。

八、公司不斷制度完善，新建制度14項。包括《人才引進(jìn)實施細(xì)則》《選人用人工作實施細(xì)則》等。為積極貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，2014年底，公司組織對原有的35項制度進(jìn)行完善修訂。

九、公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略初現(xiàn)成效，遵照選人用人工作實施細(xì)則，按照民主推薦，考察考評，公開選拔等程序，有7名同志被提拔任用。

十、公司經(jīng)過多方努力，順利辦結(jié)公司前期承建的天水渭河治理項目及蘭州新區(qū)保障性住房項目工程結(jié)算，總結(jié)算額為2.8億元。

                                             甘肅建投隧道工程有限公司

                                                  2015年1月30日